2020年肇庆生育津贴新政策：怎么算、怎么领、领取条件

本文摘要：生育津贴是什么？是女职工分娩期间，企业是不会获得国家的生育津贴的，这是国家补贴给企业的，用来派发产假期间的工资。是每一个工商管理女员工最关心的问题，下面小编入大家引荐《2020年肇庆生育津贴新政策：怎么算数、怎么领有、发给条件》，青睐读者。2020年肇庆生育津贴怎么算数(一)、女职工1、生育津贴生育保险基金计发生育津贴，按照职工生育或者实施计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再行除以规定的假期天数计发。

生育津贴是什么？是女职工分娩期间，企业是不会获得国家的生育津贴的，这是国家补贴给企业的，用来派发产假期间的工资。是每一个工商管理女员工最关心的问题，下面小编入大家引荐《2020年肇庆生育津贴新政策：怎么算数、怎么领有、发给条件》，青睐读者。2020年肇庆生育津贴怎么算数(一)、女职工1、生育津贴生育保险基金计发生育津贴，按照职工生育或者实施计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再行除以规定的假期天数计发。

（事例：以单位上年度职工缴付平均工资3147元为事例3147/30*98=10280.2元）假期天数：顺产的98天，其中产前可以请假15天；难产的减少30天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，减少15天；女职工分娩年满4个月流产的，享用15天产假；分娩剩4个月流产的，享用42天产假；实行计划生育手术津贴享用假期天数放入宫内节育器的1天；摆放宫内节育器的2天；实施输卵管输精管的21天；实施输精管输精管的7天；实施输卵管或输精管复通手术的14天。同时实施两种节育手术的，拆分计算出来假期。

2、生育医疗费(1)证实生育就诊身份后就诊的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额承销(多达1万元以上的部分按核定数承销)。(2)异地怀孕的医疗费用，高于定额标准的按实际缺席;低于定额标准的，按定额标准缺席。

3、重复使用怀孕营养退休金(1)长时间产、剩7个月以上流产;上年度市职工月平均工资25%。(2)难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资50%。

4、重复使用补贴原在单位参与生育保险的女职工失业后，在发给失业保险金期间，合乎计划生育规定生育时，可享用重复使用生育补贴。重复使用生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参与生育保险的男职工，其未婚并未列为生育保险范围，合乎计划生育规定生育第一胎时，可享用50%的重复使用生育补贴。

(二)男职工(1)发给《独生子女优待证》的男未婚享用10天的假期，以孩子出生于当月本单位人平缴付工资计发。(2)男未婚假期工资=当月单位人平缴付工资30(天)10(天)。

二、其它(1)经核定的生育津贴、男未婚假期工资，由社会保险经办机构拨给到单位，由单位管理和派发。用人单位要依据涉及文件的涉及规定缴纳给职工本人。

(2)重复使用怀孕营养退休金、在一、二级医院怀孕的重复使用补贴，用人单位要按社会保险经办机构拨给的标准缴纳给产妇。三、生育就诊申请证实女职工在分娩周后，凡享用人流、引产、产检、生育等生育保险各项待遇时，从年月日起，由用人单位到医疗保险管理服务中心展开就诊申请证实及申报定点医院。2020年肇庆生育津贴怎么领有肇庆市合乎享用生育保险待遇条件的生育妇女办理申请申请时需在柜台填上《办理生育保险申请表》并获取下列材料,皆还包括原件和复印件各1份：(1)本人身份证(2)夫妻双方的结婚证(3)生育妇女夫妻双方的户口簿、结婚证或《独生子女证》(原件及复印件)。

(4)医院开具生育医学证明,即出院小结,上面标明顺产还是难产(5)医院开具宝宝身分证,全国统一的(6)活期储蓄卡(女方实名制卡)：浦发银行、工商银行、上海银行、农业银行、邮政储汇。(7)经批准后再行生育的，另须要获取市或者区、县人口和计划生育行政部门开具的生育批准书。(8)失业的生育妇女另须要获取经失业保险机构审查的《劳动手册》。

(9)参与本市农村社会保险的生育妇女，另须要获取本人农保帐户所在地的区、县农村社会养老保险业管理中心开具的《生育保险待遇申请表格(农保)》(10)非本市户籍的生育妇女，另须要获取户籍所在地的县级人民政府计划生育行政部门或者乡(镇)人民政府、街道办事处开具的容许生育的证明。(11)合乎享用生育保险待遇条件的生育妇女生产或流产后可以委托他人办理申请申请，被委托人另须要获取本人的身份证(原件和复印件)和委托人的委托书。2020年肇庆生育津贴发给条件对于拒绝将生育津贴派发到单位账户的人员，需获取：（1）用人单位已拨付产假工资的证明原件及经单位同时盖章证实。（生育津贴产假天数：顺产98天、难产128天，多胞胎每减少一个小孩减少15天）。

（2）参保人需在申报表上亲笔签名证实并按手指印。(3)用人单位及其经办人在申报表上均须亲笔签名盖章、科劳务派出的，需派出单位及用工单位同时盖章证实。(4)个体工商户必需由法人代表在该表的用人单位意见亲笔签名并按指印。

生育津贴与职工原工资标准差额由用人单位自行冲减或补充。以上数据依据网络发布资料整理，明确政策以最后文件继续执行情况不尽相同。明确信息也可拨打当地社保局电话12333展开免费咨询。

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